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2018-12-15 00:54:01 阅读:501
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一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质,包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因,如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。面试官都是火眼金睛,这些情况他们都会考虑。因此如果觉得自己发挥不好,可以在给招聘公司的感谢信中提一提,说明一下自己发挥不好的原因,是生病了还是受了别的什么干扰。但不必特意大书特书,这样反而加深了别人对你面试发挥不佳的印象。
这里只是根据大家可能会遇到的问题给出一些建议,每个人遇到的问题或许不一样,小编没法一一列举。总之,面试后如果有什么疑问,可以自己先思考,整理整理,然后再请教有经验的“过来人”,对你会有一定的启发的。
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