近日，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。毋庸置疑，干部教育培训是提升干部能力素质的关键，是打造优秀干部队伍的重要手段。那么如何落实好《干部教育培训工作条例》呢？我想关键还是要实。首先，教育培训的对象要实。《条例》指出，干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部和优秀中青年干部。目前，一些干部对教育培训思想认识不到位，认为培训与否不重要，重要的还是看业绩，于是产生很多“代学”、“代训”现象。针对这一问题，一方面要强化干部思想认识，充分认识到教育培训的必要性；另一方面要严格教育培训登记管理制度，严禁“代学”、“代训”。其次，教育培训的内容要实。在教育培训的内容安排上，要根据干部层级以及干部业务性质等情况，结合实际工作情况进行精心安排，严格部署，让教育培训内容更具有针对性和实用性，要严防老师“上课一道空谈”，学生“下课一头雾水”。再次，教育培训的考核要实。要切实建立好考核和激励机制，将干部教育培训考核结果作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据，让教育培训考核结果发挥实效，谨防考核“一张空纸”。